Co je sezónní práce a jaké jsou jeho vlastnosti?

Mikhail, 25 let: Dobrý den! Mi byla nabídnuta sezónní charakter práce v poslední době. Jaká je definice sezónní práce stanoví právní předpisy, jaké jsou charakteristiky pracovních vztahů?

Druhy sezónních prací

Pro tento druh právních předpisů o zaměstnanosti zahrnují díla, která:

• v důsledku klimatických a jiných přirozených podmínek netrvají více než šest měsíců, i když existují výjimky, kde mohou být tato činnost se zpožděným po dobu delší než šest měsíců;
• zařazena do seznamu sezónní práce, založena na federální úrovni.

Formy sezónního charakteru práce obsažené v různých odvětvích, zde jsou některé příklady:

1. lesnictví, rybolov, lov, vodě a zemědělství.

2. Zpracovatelský průmysl, rašelina, lékařský a ostatní lehký průmysl.

3. Všechny sektory ekonomiky. Příklady sezónní činnosti jsou následující: přeprava cestujících a nákladu, odklízení sněhu, rostlinnou produkci, krajinářská architektura, výroba drahých kovů a mnoho dalšího. Nyní budeme rozumět, jaké funkce mají pracovní vztah mezi touto prací.

Rysy pracovního poměru sezónních prací

1. na dobu určitou pracovní smlouva a, který stanoví, že osoba přijmout sezónní práce, případně uveďte datum zahájení a dokončení prací. Pokud toto období 2 až 6 měsíců, pak se zkušební doba by neměla přesáhnout dva týdny.

2. Dokumenty, které mají být splněny při žádosti o zaměstnání, jsou standardní.

3. V typickém případě sezónní povaha pracovníků neberou opustit v takovém případě odvolání budou muset zaplatit náhradu škody. Ale v případě, že zaměstnanec je stále se rozhodne vzít si dovolenou, pak bude vyplacena ve výši dvou pracovních dnů za každý měsíc práce.

4. Pokud z nějakého důvodu, že zaměstnanec chce ukončit pracovní smlouvu, musí to oznámit zaměstnavateli, a to po dobu 2 týdnů, jak v běžném provozu a po dobu 3 dnů. Zaměstnavatel musí informovat zaměstnance v týdnu před ukončením smlouvy.

5. Zkušenosti na důchody vypočtené v závislosti na sektoru činnosti. Nyní, když máte představu o tom, sezónního charakteru prací, které činnosti se vztahují k ní jako regulovaných pracovních vztahů, chtěl bych mluvit o výhodách a nevýhodách takové, které vám pomohou pochopit, zda se hodí tento druh práce.

Klady a zápory sezónních prací

Na druhou stranu sezónních prací jsou: 1. Příležitost vydělat slušné peníze v krátkém časovém období. 2. Dodatečné příjmy, dokud se nemají trvalé zaměstnání. 3. Můžete získat praxi cizího jazyka, poznat jinou kulturu, naučit se nové, zajímavá místa, když jdete na této práci do jiné země.

Video: Finsko. Sezónní práce ve Finsku (UM №1)

Jaké jsou negativní aspekty tohoto druhu práce:

Video: Práce v Kanadě je k dispozici v hotelu, plat

1. Samozřejmě, že tato nejistota, nejistota. Takové činnosti dříve nebo později, a ocitnete se ohlédl.

2. Obvykle se většina sezónního charakteru práce zahrnuje těžkou fyzickou práci, která nebude stát každý.

3. Pokud jste v cizí zemi, riskujete, že ztratí svou práci z jakéhokoli důvodu, odešel bez peněz.

Zde je připraven krátký průvodce pro lidi, kteří chtějí dělat sezónní práce.